Úvazek 4hod denně-nárok na stravenky?

• Leona (neregistrovaný)

  22. 1. 2010 8:38

  Dobrý den. Zaměstananec má úvazek na 4 hod. denně. Má nárok na stravenky , stejně jako jiní na plný úvazek? Nebo má nárok jen na 1/2 ceny? Nebo nemá nárok vůbec?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2010 8:54

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Na stravenku je nárok při odpracování 3 hod. Zam-nec při zkráceném úvazku 4 hod má nárok na celou stravenku, jako ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2010 9:35

    

    VH

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    To není pravda - záleží na zaměstnavateli, jaké podmínky pro poskytování stravenek stanoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2010 14:10

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Ano, pravda - zaměstnavatel NEMUSÍ poskytovat stravenky. Já jsem dotaz pochopila tak, jestli můžou poskytnout a bude to uznatelné daňově.
    Ano můžou poskytnout takovému zaměstnanci stravenku, náklad na ni bude daňově uzantelný (55%) - viz § 24 odst. 2 písm. j) bod 4
    Výslovně zde jsou 3 hod uvedeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 1. 2010 22:53

    Danielka (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Podle mě byl dotaz postaven tak, jestli zaměstnanec má nárok na to, aby dostal celou stravenku, když má pracovní dobu pouze 4 hodiny. Ano, má, pokud odpracuje 3 hodiny. To, jestli stravenky poskytuje nebo ne, je další věc. Pokud by zaměstnavatel stanovil, že zaměstnanci na kratší úvazek stravenky dostávat nebudou, i když odpracují zákonem stanovené 3 hodiny, mohlo by to hraničit s diskriminací. Na to opravdu pozor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 8:54

    yx (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Jenže zaměstnavatel si ty minimální 3 hodiny může upravit, čili vůbec nebude hodnotit, zda někdo má kratší úvazek nebo ne prostě stanoví, že nárok na stravenku může být až po odpracovaných 5 hodinách, do čehož se kratší úvazky nevejdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 11:11

    

    pája

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    ježíši,kam na to chodíte, jaký nárok? Vždy rozhoduje zam-tel a o nějakém nároku nemůže být řeč. Má nárok na mzdu, na dovolenou atd. Copak lze nějak nařídit zam-teli, že bude poskytovat stravenky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 12:02

    

    Vladimír 2

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    ******************************************
    Hlavně POZOR na §88 ZP = přestávky na jídlo a oddech.
    On ten prevít taměstnavatel může stanovut tu přestávku po 4 hod
    a potom si zaměstnanec může tak akorát utřít nudli u nosu a čekat na dámskou volenku.
    Když řenete A řekněte i B.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 18:06

    beta (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Nerozumím,Vladimíre. Pokud z-tel stanoví ve vnitřním předpise, že nárok na stravenku mají i z-ci, kteří pracují na poloviční úvazek, pak po odpracování 4 hodin má nárok na stravenku a bude i daňově uznatelné. Co na tom mění to, že z-tel stanoví přestávku po 4 hodinách jak píšete vy ? Tento z-ec si přestávku čerpat nebude, jeho se to netýká, přestávku nelze čerpat na začátku a na konci pracovní doby, takže vaší odpověď jsem nepochopila. Můžete vysvětlit ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 18:25

    

    Vladimír 2

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    ********************************************
    Než vezme lžíci do ruky, tak padla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 18:36

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    A co? Taky nerozumím. Jemu padla, vezme stravenku a půjde se najíst. Doba přestávky přece nesouvisí se stravenkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 19:57

    

    Vladimír 2

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    >>>>******************************************
    >>>>Hlavně POZOR na §88 ZP = přestávky na jídlo a oddech.
    >>>>On ten prevít taměstnavatel může stanovut tu
    >>>>přestávku
    >>>>po 4 hod
    >>>>a potom si zaměstnanec může tak akorát utřít nudli u
    >>>>nosu a čekat na dámskou volenku.
    >>>>Když řenete A řekněte i B.
    >>>
    >>>Nerozumím,Vladimíre. Pokud z-tel stanoví ve vnitřním
    >>>předpise, že nárok na stravenku mají i z-ci, kteří
    >>>pracují na poloviční úvazek, pak po odpracování 4
    >>>hodin má
    >>>nárok na stravenku a bude i daňově uznatelné. Co na
    >>>tom mění to, že z-tel stanoví přestávku po 4 hodinách
    >>>
    >>>jak píšete vy ? Tento z-ec si přestávku čerpat
    >>>nebude,
    >>>jeho se to netýká, přestávku nelze čerpat na začátku
    >>>a
    >>>na konci pracovní doby, takže vaší odpověď jsem
    >>>nepochopila. Můžete vysvětlit ?
    >>********************************************
    >>Než vezme lžíci do ruky, tak padla.
    >
    >A co? Taky nerozumím. Jemu padla, vezme stravenku a
    >půjde se najíst. Doba přestávky přece nesouvisí se
    >stravenkou.
    ***********************************************
    Jak kde. Moje malé zkušenosti ze státního sektoru:
    Tady máš stravenky na 3 měsíce, potom - stravné na sl. cestách
    a na příští 3 měs. o to méně strravenek = zjednodušeno.
    
    Ze soukr. sektoru: př. §236 ZP - stanovená prac. doba 7-15,
    stan. přestávka 11.30-12.00. Zaměstnavatel stanovil, že na stravenky mají "nárok" pouze ti, co jsou v době přestávky v práci.
    Má snad nějakou zákonnou povinnost zajistit starvování §236/2?
    Ne, vše záleží na dohodě nebo stanovení = rozhodnutí zaměstnavatele!
    Pokud začíná v 7 hod a pracuje 4 hodiny, je to jasné.
    Že by chlebodárce stanovil odchylnou prac dobu např. od 8 hod,
    pro ty půlpracovníky, s takovou laskavostí jsem se ještě u souk. sektoru nesetkal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 20:04

    

    VH

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    Pokud mu skončí směna, aniž čerpal přestávku na jídlo a oddech, a jde se najít po jejím skončení, tak se nejedná o plnění povinnosti zaměstnavatele umožnit stravování v směně, ale zaměstnavatel poskytl plnění nad rámec zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2010 21:04

    

    Vladimír 2

    Re: úvazek 4hod denně-nárok na stravenky
    **********************************************
    Jo jo, pokud stravenku dostane ale nikde není psáno že ji dostat musí
    viz moje info výševýše.
    Pokud znáte nějakého zam. se soukr. sektoru který poskytuje takto stravenky, dejte vědět hned se k němu přihlásím.
    Jo jo, ve státním sektoru jsou pro stravenky ochotni i stávkovat že.
    
    Se vší úctou

    •   Zobrazit celé vlákno