Rodičovská dovolená a nástup do práce

• anah (neregistrovaný)

  22. 1. 2010 15:34

  Obracím se s prosbou o radu. Před třemi lety se mi narodila dcera, zaměstnavatele jsem žádala o poskytnutí rodičovské dovolené do věku tří let dítěte. Dceři budou v únoru 3 a já nemám školku ani hlídání a chtěla bych zůstat doma do 4 let nebo pracovat na poloviční úvazek. Je zaměstnavatel povinnen mi umožnit pracovat pouze na poloviční úvazek nebo může se mnou rozvázat pracovní poměr. A jak je to s odstupným v případě, že by mě nechtěl zaměstnat na poloviční úvazek.Děkuju.
  hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2010 15:43

    

    VH

    Re: Rodičovská dovolená a nástup do prác
    >Obracím se s prosbou o radu. Před třemi lety se mi
    >narodila dcera, zaměstnavatele jsem žádala o poskytnutí
    >rodičovské dovolené do věku tří let dítěte. Dceři budou
    >v únoru 3 a já nemám školku ani hlídání a chtěla bych
    >zůstat doma do 4 let nebo pracovat na poloviční
    >úvazek. Je zaměstnavatel povinnen mi umožnit pracovat pouze
    >na poloviční úvazek nebo může se mnou rozvázat
    >pracovní poměr. A jak je to s odstupným v případě, že by mě
    >nechtěl zaměstnat na poloviční úvazek.Děkuju.
    >hanka
    >
    Zda vám zaměstnavatel umožní čerpat pracovní volno mezi 3. a 4. rokem věku dítěte, záleží na něm, na toto volno nemáte právní nárok. Jinak je zaměstnavatel povinen vyhovět zaměstnankyni pečující o dítě mladší než 15 let, požádá-li o kratší PD nebo jinou úpravu PD. Tuto povinnost však nemá, jsou-li na jeho straně vážné provozní důvody, které vyhovění žádosti vadí. V případě, že po 3. narozeninách nebudete konat práci podle PS, zřejmě bude kvalifikovat vaši nepřítomnost jako neomluvenou a dá vám výpověď nebo zruší PP okamžitě. Na odstupné byste měla právo jen v případě, že zaměstnavatel rozhodl o org. změně a nadále vás nemůže zaměstnávat, nikoliv v případě, že vám nevyhoví s kratší PD.
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2010 15:43

    

    pája

    Re: Rodičovská dovolená a nástup do prác
    >Obracím se s prosbou o radu. Před třemi lety se mi
    >narodila dcera, zaměstnavatele jsem žádala o poskytnutí
    >rodičovské dovolené do věku tří let dítěte. Dceři budou
    >v únoru 3 a já nemám školku ani hlídání a chtěla bych
    >zůstat doma do 4 let
    to jedině na Vaši žádost může zam-tel udělit neplacené volno, ale není to jeho povinnost
    nebo pracovat na poloviční
    >úvazek. Je zaměstnavatel povinnen mi umožnit pracovat pouze
    >na poloviční úvazek
    dle § 241 ZP je na Vaši žádost zam-tel polvinen umožnit pracovat v kratší pr.době--ale-- nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
    Pokud byste nenastoupila do práce,tak jde o A z Vaší strany a je to důvod k výpovědi-bez odstupného. Můžete i požádat o uzavření dohody o ukončení PP-bez odstupného.
    
    
    
    
    nebo může se mnou rozvázat
    >pracovní poměr. A jak je to s odstupným v případě, že by mě
    >nechtěl zaměstnat na poloviční úvazek.Děkuju.
    >hanka
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >