Dohoda o provedení práce

• Honza969 (neregistrovaný)

  23. 1. 2010 20:24

  Dobrý den,
  
  potřebuji poradit, jak je to s odměnou při dohodě o provedení práce. Dohoda se musí vystavit před zahájením výkonu práce a v ní sjednat odměna za vykonanou práci.
  
  Lze odměnu v dohodě považovat za minimální a při vyúčtování
  mzdy částku navýšit?
  
  Děkuji H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2010 20:41

    ive (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Dohodu sepište před provedením práce. Bez ní bych nezačala v dnešní době pracovat, není jisté, že pak dostanu peníze bez sepsané smlouvy. Samozřejmě že v dohodě musí být sjednán rozsah práce(max150,-/rok), druh práce, výše odměny, termín zhotovení vaší práce do kdy má být hotová, výplatní termín.Samozřejmě nic nebrání tomu, aby Vám zaměstnavatel zaplatil více peněz, když bude s Vaší prací spokojen.Každopádně Vám nemůže dát méně peněz, než jak bude ujednáno v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2010 10:36

    

    pája

    Re: Dohoda o provedení práce
    DPP- lze uzavřít ústně,není nutno se zabývat papíry, jen se udělá záznam o ústním uzavření
    -samozřejmě, že není nutné v DPP sjednávat rozsah práce,to platí jen pro DPČ, platí jen limit 150 hod./rok u jednoho zam-tele
    -sjednává se pracovní úkol, termín předání a výše odměny, ta by měla odpovídat podmínkám min. mzdy, ale nic nebrání vyplacení vyšší částky,než byla sjednáína- jakoby premie nebo zvýšená odměna za kvalitu a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno