Čerpání dovolené

• začátečník (neregistrovaný)

  26. 1. 2010 9:09

  Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda si zaměstnankyně může vyčerpat dovolenou,i když už je na RD?Za rok 2009 ji vznikl nárok na 18,5 dne dovolené,byla jí krácena za nemocenskou,v prosinci nastoupila na RD,ale nevyčerpala si dovolenou mezi MD a RD,jak tedy postupovat v tomto případě?V roce 2010 bude na RD,propadne jí dovolená z roku 2009 nebo si jí může čerpat i na RD?Hledala jsem v historii,ale nenašla jsem to tam přesně,tak se chci ujistit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2010 9:38

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    To jste sice hledala hodně špatně, bylo to tu zrovna včera, ale není žádný důvod, proč by jí dovolená měla propadnout. Vyčerpá si ji po skončení RD.
    3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2010 9:48

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Děkuji za odpověď,chápu to tedy správně,že těch 18,5 dne jí zůstane až do konce RD,i když to bude třeba až v roce 2011?Omlouvám se za hloupý dotaz,ale chci tomu správně porozumět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2010 10:20

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Nebojte se, tohle není až tak hloupý dotaz, tohle není v zákoně až tak dlouho.
    Pochopila jste správně, dovolená jí zůstane až do uplynutí RD, která může trvat až do 3 let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2010 10:23

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2010 10:27

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač
    >>>>>Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda si zaměstnankyně
    >>>>>může vyčerpat dovolenou,i když už je na RD?Za rok
    >>>>>2009
    >>>>>ji vznikl nárok na 18,5 dne dovolené,byla jí krácena
    >>>>>za nemocenskou,v prosinci nastoupila na RD,ale
    >>>>>nevyčerpala si dovolenou mezi MD a RD,jak tedy
    >>>>>postupovat v
    >>>>>tomto případě?V roce 2010 bude na RD,propadne jí
    >>>>>dovolená z roku 2009 nebo si jí může čerpat i na
    >>>>>RD?Hledala
    >>>>>jsem v historii,ale nenašla jsem to tam přesně,tak se
    >>>>>chci ujistit.
    >>>>
    >>>>To jste sice hledala hodně špatně, bylo to tu zrovna
    >>>>včera, ale není žádný důvod, proč by jí dovolená měla
    >>>>propadnout. Vyčerpá si ji po skončení RD.
    >>>>3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené
    >>>>podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního
    >>>>roku z
    >>>>důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání
    >>>>této dovolené po skončení rodičovské dovolené.
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď,chápu to tedy správně,že těch 18,5
    >>>dne jí zůstane až do konce RD,i když to bude třeba až
    >>>v
    >>>roce 2011?Omlouvám se za hloupý dotaz,ale chci tomu
    >>>správně porozumět.
    >>
    >>Nebojte se, tohle není až tak hloupý dotaz, tohle
    >>není
    >>v zákoně až tak dlouho.
    >>Pochopila jste správně, dovolená jí zůstane až do
    >>uplynutí RD, která může trvat až do 3 let věku dítěte.
    >>
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno