Lístek na peníze

• Slámová (neregistrovaný)

  27. 1. 2010 14:07

  Dobrý den,
  
  k 31.12.2009 mi skončila pracovní smlouva, která mi jíž nebyla obnovena. Od 7.12 až do teď (konkrétně 4.2.10 jdu na kontrolu) jsem na neschopence. Dostala jsem od doktora listek na penize, který mám dát "zaměstnavateli" až v pondělí. Vím, že existuje nějaká ochranná lhůta, ale na netu jsem zjistila, že je to jen 7 dní. Tak se ptám, mám lístek odevzdat ještě zaměstnavateli, i když už nejsem jejich zaměstananec nebo si ho musím sama odeslat na OSSZ?? Pokud zaměstnavateli, co dělat, když mi ho odmítne vzít? Děkuji za odpověď.
  
  Slámová L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2010 14:14

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Lístek na peníze
    Ochranná lhůta je doba ve které má zaměstnanec po zániku pojištění nárok na výplatu nemocenského. Ta činí pro nemocenské 7 KD-pokud pojištění trvalo kratší dobu, činí ochrann lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů trvalo pojištění. Nemáte nárok na náhradu mzdy, ale na nemocenské. Zaměstnavatel Vás musí stále vést v evidenci. Tzn., že on byl povinen Vám odeslat neschopenku na PSSZ + povinnou přílohu. Lístek na peníze mu určitě odevzdejte a on je povinen jej odeslat na PSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2010 14:15

    Slámová (neregistrovaný)

    Re: Lístek na peníze
    Děkuji =)

    •   Zobrazit celé vlákno