Re: ZP+SP nepl.volno=prosím mzdovou účet
Pokud zaměstnanec požádá o neplacené volno, tak zdravotní pojištění za tyto dny odvádí prostřednictvím svého zaměstnavatele. Roční zúčtování daní mu může provést zaměstnavatel, neplacené volno na to nemá vliv. Stejně tak jednotlivé dny neplaceného volna neovlivní odchod do důchodu. Jenom sníží výdělek, z kterého se důchod bude počítat.
Re: ZP+SP nepl.volno=prosím mzdovou účet
Chtít může, nařídit nemůže. Jak se zaměstnanci rozhodnou je jejich volba.
Re: děkuji =prosím mzdovou účet
o neplac. volno žádá (písemně) zam-ec, zam-tel buď schválí nebo neschválí
měli byste mít vyřešeno (písemně), jak bude hrazeno ZP, zda celých 13,5% zaplatí zam-ec nebo 4,5% zam-ec+9% zam-tel
ˇpokud budou nemocní, za dobu neplac. volna nenáleží nemoc. dávky a také neplac. volno nejde do vyl. dob (takže pozor na vyplnění přílohy k žádosti o...)
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
28. 1. 2010 8:55
dobrý den,
když chce firma díky krizi po zaměstnancích,
aby měli povinně měsíčně dva dny neplaceného volna každý měsíc
jak je to s odvodama na zdravotní a sociální pojištění?
zdravotní je povinné a to si zaměstnanci budou hradit zvlášť ve svém bydlišti sami a pak dělat roční zúčtování?
a co ti, co jsou před odchodem do důchodu
a za rok to bude 24 dní neodpracovaných
to ten měsíc se jim k odchodu do důchodu připočítá?
prosím o radu, co s tím
děkuji