Re: Životní pojištění v RZD - limit
Mzdovou účetní před sebou nemám, ale nevynechala jste mezitiím nějaké čtení? Ten limit 24000 je limit příspěvků zaměstnavatele, který může jít do daňových nákladů. Zaměstnavatel může přispívat třeba 5000 na penzijní a 19000 na životní nebo třeba celých 24000 jen na penzijní nebo jen na životní... Může přispívat i víc, ale ta částka nad 24000 už nebude daňový náklad.
Re: Životní pojištění v RZD - limit
Dobrý večer, musím vás Jiřko opravit, dańový náklad zaměstnavatele
není ovlivněn limitem.
Pokud má vnitřní předpis může mít v daňových nákladech jakoukoliv částku, např. 30000,- Kč.
Rozdíl je, že zaměstnanec nad limit 24000,- Kč ročně to má přidaněno jako nepeněžní příjem a zdaněno daní z příjmu, sociálním i zdravotním pojištěním.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 1. 2010 14:51
V časopisu Mzdová účetní č. 1/2010 je uveden příklad ročního zúčtování daně a autorka v něm uvádí:
- "zaměstnanec předložil smlouvu o životním pojištění ... a potvrzení o zaplacených příspěvcích ve výši 4 860,-- Kč "..
a dále pak
"příspěvek na životní pojištění lze uplatnit celý, neboť nepřesahuje limit 24 000,-- Kč."
Uniklo mi snad něco? Limit je podle mě 12 000,-- Kč.
Díky za odpovědi.