Výpověď pro nadbytečnost

• mitulinka (neregistrovaný)

  29. 1. 2010 9:40

  Mám dotaz, jsou nějaké podmínky dané zákonem k výpovědi zaměstnavatelem pro nadbytečnost? Pokud mu řekne, že pro něj nemá práci, je to správný důvod? Zaměstnanec je zaměstnanán jako zámečník, kterých máme ve firmě s ním 5, zaměstnanec marodil dva měsíce a nyní nastoupil do práce. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2010 10:41

    

    pája

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    předpokladem je rozhodnutí zam-tele o nadbytečnosti nebo organizační změně, to zapracuje do výpovědi, § 52 c), nárok na odstupné, výpově´d předat zaměstnanci, výp.-doba 2 měs.
    Máte jich 5, ropzhodnete, že stačí 4 a jeden musí z kola ven.