Čerpání dovolené po mateřské dovolené
-
-
J (neregistrovaný) 213.192.2.---
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Když vás požádá o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení MD, bude čerpat 0,5 dne. Mateřská dovolená a dovolená se považují za výkon práce. Odpracovala tedy v letošním roce, jestli dobře počítám , od 1.1. - 20.1. 14 dnů + 0,5 dovolené, což není alespoň 21 dnů, aby jí mohl vzniknout nárok alepoň na dovolenou za odpracované dny v roce 2010. Za letošní rok jí nárok nevznikne. -
yx (neregistrovaný) 94.112.113.---
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Projděte si tady historii, systém výpočtu dovolené je tu tisíckrát.
-
- Oprava kontrolního hlášení Poslední názor: 24.2.
- Souběh dohod od různých zaměstnavatelů Poslední názor: 24.2.
- Osvč jako vedlejší a Danove priznani při přijmech z podnikání < 6000 Poslední názor: 24.2.
- Nová práce a neschopenka Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Daň z příjmu fyzických osob Poslední názor: 24.2.
- Dotace COVID nájemné Poslední názor: 24.2.
- Pohoda- kurzove rozdily a DPH Poslední názor: 24.2.
- Kompenzační bonus OSVČ a daň z příjmů 2020 Poslední názor: 24.2.
- Epo DPFO Poslední názor: 24.2.
- Doba vydání ŽL. Poslední názor: 24.2.
- Faktura s vyúčtováním služeb s DUZP minulého roku Poslední názor: 24.2.
- Dluh na zdravotním pojištění Poslední názor: 24.2.
Mohlo by vás zajímat
-
O kompenzační bonus mohou nově žádat i podnikatelé v úpadku
-
E-shopy hlásí rekordní tržby. Víme, jaké produkty nejvíce mizí ze skladů
-
U kompenzačního bonusu se připravte, že 50% pokles tržeb může chtít úřad doložit
-
Program Antivirus bude prodloužen do konce dubna, změní se i parametry
-
Od nového roku musí identifikované osoby k DPH podávat přiznání elektronicky
-
Fitness centra jsou na pokraji krachu. V otevření nevidí žádný problém
30. 1. 2010 13:18
Prosím o radu mzdové účetní se zkušenostmi s čerpáním řádné dovolené bezprostředně po mateřské dovolené.
Mám zaměstnankyni, která skončila mateřskou dovolenou ke dni 20. 1. 2010. Z loňského roku jí zbyl 0,5 den dovolené o jehož čerpání bezprostředně po skončení mateřské zažádala a zaměstnavatel ji vyhověl, což je v pořádku. Mým dotazem však je, neměla-li by nárok na čerpání celé dovolené i za tento rok, pokud by o její čerpání bezprostředně po mateřské také zažádala. Názory na tuto problematiku, které jsem dosud četla se velice různí. Někdo říká, že ano, jiný jen poměrnou část v případě, že vykonávala práci minimálně 21 dní. Prosím poraďte, jak je to skutečně správně. Nerada bych jí o dovolenou připravila, má-li na ni nárok.
Předem děkuji