Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Když vás požádá o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení MD, bude čerpat 0,5 dne. Mateřská dovolená a dovolená se považují za výkon práce. Odpracovala tedy v letošním roce, jestli dobře počítám , od 1.1. - 20.1. 14 dnů + 0,5 dovolené, což není alespoň 21 dnů, aby jí mohl vzniknout nárok alepoň na dovolenou za odpracované dny v roce 2010. Za letošní rok jí nárok nevznikne.
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Projděte si tady historii, systém výpočtu dovolené je tu tisíckrát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
30. 1. 2010 13:18
Prosím o radu mzdové účetní se zkušenostmi s čerpáním řádné dovolené bezprostředně po mateřské dovolené.
Mám zaměstnankyni, která skončila mateřskou dovolenou ke dni 20. 1. 2010. Z loňského roku jí zbyl 0,5 den dovolené o jehož čerpání bezprostředně po skončení mateřské zažádala a zaměstnavatel ji vyhověl, což je v pořádku. Mým dotazem však je, neměla-li by nárok na čerpání celé dovolené i za tento rok, pokud by o její čerpání bezprostředně po mateřské také zažádala. Názory na tuto problematiku, které jsem dosud četla se velice různí. Někdo říká, že ano, jiný jen poměrnou část v případě, že vykonávala práci minimálně 21 dní. Prosím poraďte, jak je to skutečně správně. Nerada bych jí o dovolenou připravila, má-li na ni nárok.
Předem děkuji