Mateřská dovolená

• Katka00 (neregistrovaný)

  1. 2. 2010 8:43

  Dobrý den, nejsem si 100% jistá ve dvou otázkách souvisejících s MD, proto bych vás chtěla požádat o kontrolu:
  
  1) První zaměstnankyně: nástup na MD 1.2.2010, předtím nemoc od září 09. Rozhodné období je 2/2009 - 1/2010 i přesto že marodila?
  
  2) Druhá zaměstnankyně, nastoupila k 31.12.09 na MD s duhým dítětem (rovnou z rodičáku) - má po uplynutí MD nárok na celou výměru řádné dovolené za rok 2010, i když pracovala naposledy někdy před třemi lety? Domnívám se že ano...
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2010 9:03

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená
    ad)1 Rozhodné období uvádíte správně. Nemocenská se objeví ve vyloučených dobách.
    ad 2) Zaměstnankyně má nárok na celých 20 dnů dovolené v případě, že požádá o její čerpání po skončení PPM. Pokud by nepožádala, pak na konci roku platí stejný postup krácení, tzn. za prvních 100 dnů a za každých 21 dnů. Nevím kolik neodpracuje u důvodu rodičovské dovolené a pak by se tato dovolená mohla vyčerpat až by paní nastoupila, nebo by se proplatila při výstupu.