Okamžité zrušení PP a stravenky

• learus (neregistrovaný)

  1. 2. 2010 14:31

  Dobrý den,
  
  Prosím o pomoc. Zaměstnanec trvá na okamžitém zrušení pracovního poměru na základě toho, že zaměstnavatel každý měsíc mu sráží ze mzdy 45% ceny stravenek a zároveň je nevydává zaměstnanci včas. Zpoždění opravdu trvá přes měsíc. Dle zákonu, jestli zaměstnavatel zaměstnanci nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1). Může se stravenka teda brat jak náhrada mzdy???
  
  Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2010 14:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Stravenka je bonus, nic povinného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 16:01

    learus (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    A jestli není směrnice na stravenky? Může žalovat zaměstnavatele o nezákonné provedené srážky ze mzdy? A to by byl důvod k rozvázání PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 16:03

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Nejsem odborník, ale jestliže srážíte cokoliv zaměstnanci (kromě soudně nařízených exekucí), měl byste mít podepsán jeho souhlas. V opačném případě se obávám, že má zaměstnanec pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2010 17:03

    yx (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Já si myslím, že to spolu vůbec nesouvisí. Mzdu vyplacenou má, tudíž podle mne žádný důvod k okamžitému zrušení není. To, že mu bez souhlasu zaměstnanace strhává nějaké peníze, to je podle mne úplně jiná záležitost. Zaměstnanec ho může žalovat, za neoprávněné srážky, ale určitě to není důvod k okamžitému zrušení PP ze strany zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 18:05

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    >>>A jestli není směrnice na stravenky? Může žalovat
    >>>zaměstnavatele o nezákonné provedené srážky ze mzdy?
    >>>A
    >>>to
    >>>by byl důvod k rozvázání PP?
    >>Nejsem odborník, ale jestliže srážíte cokoliv
    >>zaměstnanci (kromě soudně nařízených exekucí), měl
    >>byste mít
    >>podepsán jeho souhlas. V opačném případě se obávám,
    >>že
    >>má zaměstnanec pravdu.
    >
    >Já si myslím, že to spolu vůbec nesouvisí.
    ano souvisí
    Mzdu
    >vyplacenou má,
    nemá, má ji zkrácvenou o nesjednané srážky ze mzdy
    tudíž podle mne žádný důvod k okamžitému
    >zrušení není.
    ano,je
    To, že mu bez souhlasu zaměstnanace strhává
    >nějaké peníze, to je podle mne úplně jiná záležitost.
    je to nevyplacení části mzdy,na kterou má zam-nec nárok
    
    >Zaměstnanec ho může žalovat, za neoprávněné srážky,
    >ale určitě to není důvod k okamžitému zrušení PP ze
    >strany zaměstnance.
    ale je

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 18:18

    yx (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    díky zas něco nového.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 20:10

    learus (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Váženi,
    
    děkuji Vám za odpovědi. Stále nevíme, jak se postavit k situaci ale vypadá na to, že příjmeme vypověď zaměstnance. Dobře, že ještě neptá se na 3 platy... Jinak by mohl, že? Z hlediska, že nevyplaceme mu včas čast mzdy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 20:31

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Tak on dostane stravenky, i když pozdě, a ještě dělá problémy? Pro příště bude asi nejlepší, když stravenky nebudete vůbec dávat a tím pádem nemusíte zaměstnancům ani nic strhávat a vyhnete se nepříjemnostem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 20:41

    learus (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    To ano, máte pravdu. Navrhovali jsme ředitelovi aby zrušil stravenky a provedení srážek z mezd a abychom je kupovali dopředu a zaměstnanci by mohly kupovat stravenky za 45 % ceny přes pokladnu na základě docházky... Ale to nechce a tak budeme dal srážet z mezd a rozdávat stravenky se zpožděním měsíc a víc... A co s tím zaměstnancem, co dává výpověď s okamžitým zrušením PP? Pro firmu je dobrý pracovník... asi už má jinou práci...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 20:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Hlavně pokud to uhádá na zrušení PP z důvodu nevyplácení celé mzdy, náleží mu odstupné ať se Vám to líbí nebo ne....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2010 9:39

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    tady přece vůbec nejde o stravenky, ale o provádění srážek ze mzdy bez souhlasu zaměstnance, což je protizákonné a není rozhodující,na co ty srážky jsou určeny. Vyřešte to jednoduše- písemný souhlas zaměswtnace s prováděním srážek a je po problému. Otázka pozdního vydání stravenek už je interní záležitostí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2010 10:16

    m. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    Otázka pozdního vydávání stravenek je také důležitá z pohledu jejich daňové uznatelnosti - musí být vydávány p ř e d e m .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2010 10:24

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení PP a stravenky
    aha, tak to jsem zase nevěděl já, ale stejně jsem to myslel tak, že to se zrušením PP nebo jiným řešením a neoprávněnými srážkami přímo nesouvisí, přesto dík za upřesnění.

    •   Zobrazit celé vlákno