Pracovní doba

• HanaP (neregistrovaný)

  1. 2. 2010 16:18

  Zaměstnanci mají pracovní dobu 8 hodin denně, ale ne obvyklé PO-PÁ; např. jeden týden pracují 5 dní PO-PÁ, druhý týden 4 dny PO-ČT, další týden 6 dní ÚT-NE atd. Nejde o směnný provoz.
  Prošla jsem diskuze, pokud jsem pochopila správně, jediné, čím se mám řídit, je 40 odpracovaných hodin týdně - bez ohledu na svátky. Vzhledem k tomu, že nemají každý týden 40 hodin, mělo by jít o pružné rozvržení PD,
  které by ale mělo být vyrovnáno maximálně po 4 týdnech.
  Jak je to se svátky? Pokud na svátek při rozvržení směn padne volno, prostě svátek neberu v úvahu (žádná náhrada za svátek, jako u ostatních měsíčních mezd), pokud je o svátku směna, zaplatím mzdu 8 hodin + 100% příplatek (NV nepřichází v úvahu).
  Chápu to správně? Díky za potvrzení, Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2010 16:26

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Ještě jednu poznámku - pokud to chápu dobře, pak mi to připadá nespravedlivé, protože výše zmíněný zaměstnanec, pokud jsou např. v týdnu dva svátky - úsečka PO-PÁ, musí odpracovat 40 hodin. Zaměstnanec s měsíční mzdou odpracuje pouze 24 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 16:35

    cindy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Všichni zaměstnanci by na tom měli být stejně kvůli diskriminaci. Svátky bych proplatila všem. A těm, kteří pracují ve svátek s příplatkem 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 17:13

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    No, oni na tom finančně budou naprosto stejně. Jenomže na stejnou mzdu, v měsíci, kdy jsou dva svátky ve dnech viz. výše - musí první zaměstnanec skutečně odpracovat o 16 hodin víc.
    Pokud to správně chápu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2010 18:00

    cindy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Jak na tom můžou být stejně finančně? Vždyť ten, který bude dělat ve svátek, tak bude mít ještě 100% příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2010 18:44

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Chápete to špatně. Jednak je nesmysl napsat, že NV nepřichází do úvahy, protože ZP upřednostňuje při práci ve svátek čerpání NV v jiný pracovní den a teprve při souhlasu druhé strany se zaplatí příplatek a nečerpá NV.
    Za další se nejedná o pružnou pracovní dobu, ale o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a zde je možno uzavírat buď po 26 nebo 52 týdnech.

    •   Zobrazit celé vlákno