Spronevěra

• ami (neregistrovaný)

  2. 2. 2010 12:00

  Dobry den,potřebovala bych radu ohledně byvaleho zamestnání. Pracovní poměr jsem ukončila dohodou klasickym způsobem. žádne sražky ani pohledávky vůči dané firmě nemam.Ani od zamestnavatele při odchodu. Koluji o mne však zvěsti že jsem ukradla nemalou častku peněz.Díky tomu jsem nemohla nastoupit do nového zaměstnání a nyní jsem týden v novém zam. a opět někdo volal nynějšímu zaměstnavateli a podal mu inf.omne.Poradte...mám se obratit na předchozího zaměstnavatele nebo to řešit např.právní cestou? jsem už z toho zoufalá...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2010 13:04

    ... (neregistrovaný)

    Re: spronevěra
    Pomluvu snad už v životě poznal každý nejen ze zaměstnání a každý ví, jak těžké je se proti ní bránit. O čem byste si chtěla s bývalým zaměstnavatelem povídat? Prosit ho, ať vás nepomlouvá nebo mu vyhrožovat trestním oznámením, když původce pomluvy neznáte jistě? Ve volné chvíli se podívejte na §345 trestního zákoníku, který se na váš případ vztahuje.