Lhůta pro vrácení mzdy zaměstnancem

• alenak (neregistrovaný)

  4. 2. 2010 7:41

  Zaměstnanci bylo v roce 2010 sděleno, že mu byla v roce 2008
  mylně počítána mzda, čímž došlo k přeplatku kolem 70 000 Kč.
  Existuje nějaký předpis, do kdy musí tento zaměstnanec peníze vrátit, zaměstnavatel navrhuje dohodu o srážkách ze mzdy, kde
  je návrh na 24 měsíců. Může zaměstnanec požadovat delší dobu?
  Děkuji všem za odpově´d. Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2010 9:50

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro vrácení mzdy zaměstnancem
    V § 331 Zákoníku práce se uvádí:
    Promlčecí doba se řídí § 103, 106 a 107 občanského zákoníku s tím, že vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let od jejich výplaty, § 109, 110, 111 a 112 občanského zákoníku.