Dočasná pracovní neschopnost

• Martina Linertová (neregistrovaný)

  4. 2. 2010 13:22

  Dobrý den,
  prosím o radu. Naše operátorky ve výrobě pracují ve třísměnném provoze. Operátorka měla naplánouvanou noční směnu, která začíná v neděli od 22.00 hodin.
  Dne 3.1.2010 odpracovala celou směnu, tedy 22.00-06.00 hod., z 3.1. na 4.1.
  4.1. měla opět nastoupit na noční směnu od 22.00 hodin, ale tuto směnu nenastoupila.
  Od 5.1.2010 je v dočasné pracovní neschopnosti. Jak mám pokrýt její směnu ze 4.1. na 5.1.? Domnívám se, že měla mít pracovní neschopnost vystavenou už od 4.1.
  Díky za infomaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2010 13:44

    

    xy5

    Re: Dočasná pracovní neschopnost
    pokud nepřišla ze 4.1. na 5.1. na noční směnu a nebyla nemocná (to by měla od 4.1. neschopenku), tak buď neomluvenou absenci nebo jestli chcete být mírnější, tak dovolenou, náhr. volno apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2010 20:06

    Marta2 (neregistrovaný)

    Re: Dočasná pracovní neschopnost
    Ona ale zameškala jen dobu od 22 do 24 hod. Od 5.1. se jí od půlnoci počítá pracovní neschopnost. Pokud nemá 2 hod. navíc nebo je nemůže napracovat po ukončení nemoci, dali bych jí 2 hod. neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno