ŘD a výpověď dohodou k 19.2.2010

• alisia (neregistrovaný)

  4. 2. 2010 14:44

  Dobrý den, řešíme tu problém.
  Zaměstnanec nemá starou dovolenou z r.2009. Od 12.1. 2010 až do 2.2.2010 byl v pracovní neschopnosti. Dnes přišel do firmy že se chce odejít dohodou k 19.2.2010 a žádal o ŘD na dny 3. - 5.2.2010. Pokud si správně vykládáme zákon, tak nárok na dovolenou mít nemůže?
  Děkujeme za radu.
  Alisia

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2010 14:57

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ŘD a výpověď dohodou k 19.2.2010
    Nárok na dovolenou nemá. Nárok na poměrnou část by vznikl po odpracování 21 dnů. Buď ukončete PP dříve, když potřebuje volno, nebo ať si vezme neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2010 15:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ŘD a výpověď dohodou k 19.2.2010
    On měl neschopenku do 2.2. a 4.2. přišel s tím, že chce zpětně na 3.2. dovolenou ? Nárok na ni samozřejmě nemá a vy budete příliš benevolentní, když mu dáte neplacené volno, protože v takovém případě byste mu dokonce mohli dát na včerejšek neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2010 15:30

    alisia (neregistrovaný)

    Re: ŘD a výpověď dohodou k 19.2.2010
    Děkuji i Vám za odpověď, jedná se o problémového zaměstnance a teď záleží na vedení, jak se k tomu postaví.

    •   Zobrazit celé vlákno