Neschopenka po skončení prac.poměru

• tomi (neregistrovaný)

  6. 2. 2010 12:11

  Prosím poraďte: zaměstnanec odešel ve zkušební době
  k 29.2., že od 1.2. nastupuje k jiné firmě.Ta ho ale nevzala a nám donesl neschopenku s datumem od 1.2. Musíme mu ji platit, když marodí už více jak 3 dny? Velmi děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2010 12:51

    yx (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po skončení prac.poměru
    Zřejmě jste nečetla zde historii - pokud už není vaším zaměstnancem nemáte co platit. Protože zaměstnavatel platí náhradu mzdy, která mu z důvodu nemoci ušla, ale jemu u vás žádná mzda neušla. Pouze omarodil v ochranné lhůtě, která je 7 dní po skončení PP. Takže vy neplatíte nic, pouze pokud bude marodit víc jak 14 dní, neschopenku s příslušnými doklady odešlete na OSSZ, která bude vyplácet nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2010 16:22

    tomi (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po skončení prac.poměru
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno