Podmínky výpovědi

  • (neregistrovaný)

    9. 2. 2010 17:09

    Dobrý den,
    obracím se na Vás s prosbou, jaké jsou možnosti.
    Po 6-letech jsem podal výpověď, celých šest let bylo bezproblémových, svojí práci jsme dělal loajálně jak nejlépe to šlo.
    Po podání výpovědi ,jsem obdržel firemní výpověď s podmínkami níže uvedenými, chtěl bych vědět, jestli toto musím podepsat. Hlavně nikdy nevykonávat;obdobná pozice; zní to zvláštně. Co se kontaktů týče,to celkem chápu. Předem Vám moc děkuji za odpověď :
    Zaměstnanec se zavazuje nepodnikat ani nevyvýjet činnost u konkurence či u jiné firmy ve stejné oblasti či v obdobné pozici, kterou vykonával u firmy XXXX.
    Zaměstnanec se zavazuje, že nebude využívat nabytých znalostí a kontaků, které jsou předmětem obchodního tajemství pro nového zaměstmavatele, či jinou druhou stranu.
    Zaměstnec povrzuje, že předaný seznam rozjednaných zajázek a kontaktů , který je součástí této dohody je úplný.
    Zaměstnenec se zavazuje v případě potřeby bude komunikovat se zaměstnanci fy.XXXX o všech nejasných záležitostech i po ukončení pracovního poměru.
    V případě porušení těchto závazků bude vymáhána náhrada škod.

    Béda

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 2. 2010 17:15

      pája

      Re: Podmínky výpovědi
      >Dobrý den,
      >obracím se na Vás s prosbou, jaké jsou možnosti.
      >Po 6-letech jsem podal výpověď,
      nyní Vám tedy běží výpovědní lhůta 2 měsíce,ano?
      celých šest let bylo

      >Po podání výpovědi ,jsem obdržel firemní výpověď
      jakou firemní výpověď? Po Vaší výpovědi Vám dala firma taky výpověď?
      s
      >to, co píšete níže, jsou právně nezávazné bláboly, kterými Vás chce firma zastrašovat, ačkoliv to nemá žádné opodstatnění. Nic takového nepodepisujte.

    • 9. 2. 2010 17:35

      Béda (neregistrovaný)

      Re: Podmínky výpovědi
      ....mnohokráte Vám děkuji za odpověď, bude to ještě velmi zajímavé, začínají se krásně projevovat.(např. nepřidáme Vám, je na každém jedinci zvážit, zda-li je schopen uživit rodinu a založit si rodinu). Rychle pryč.
      Béda


      >>Dobrý den,
      >>obracím se na Vás s prosbou, jaké jsou možnosti.
      >>Po 6-letech jsem podal výpověď,
      >nyní Vám tedy běží výpovědní lhůta 2 měsíce,ano?
      > celých šest let bylo
      >
      >>Po podání výpovědi ,jsem obdržel firemní výpověď
      >jakou firemní výpověď? Po Vaší výpovědi Vám dala firma
      >taky výpověď?
      > s
      >>to, co píšete níže, jsou právně nezávazné bláboly,
      >>kterými Vás chce firma zastrašovat, ačkoliv to nemá
      >žádné opodstatnění. Nic takového nepodepisujte.

    • 9. 2. 2010 19:28

      pája

      Re: Podmínky výpovědi
      >....mnohokráte Vám děkuji za odpověď, bude to ještě
      >velmi zajímavé, začínají se krásně projevovat.(např.
      >nepřidáme Vám, je na každém jedinci zvážit, zda-li je
      >schopen uživit rodinu a založit si rodinu). Rychle pryč.
      >Béda
      >
      >pokud budete mít dáíle problém a cítit potřebu, tak napište, třeba něco vymyslíme, jak jim trhnout vazem.
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).