Rozvázání pracobního poměru na RD

• Dana Šimerlová (neregistrovaný)

  10. 2. 2010 7:42

  V době čerpání rodičovské dovolené se mi do tří let věku dítěte narodilo další dítě. Zaměstnavatel se mnou chce po třech letech rozvázat pracovní poměr. Je v právu? Děkuji Dana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2010 11:04

    

    pája

    Re: rozvázání pracobního poměru na RD
    upřesněte,jakým způsobem a z jakých důvod, v některých případech to lze, v jiných ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2010 11:46

    Dana Šimerlová (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracobního poměru na RD
    Jsem učitelka, škola moji aprobaci nepotřebuje, navíc jsem se odstěhovala a mám nyní tralé bydliště vzdálené víc než 100 km od školy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2010 13:07

    

    pája

    Re: rozvázání pracobního poměru na RD
    to je sice hezké, ale z toho není jasné, jak a proč chce zam-tel s Vámi rozvázat PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2010 14:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracobního poměru na RD
    Po skončení rodičovské máte nastoupit do práce. Předpokládám, že zaměstnavatel bude počítat s tím, že do práce stejně nastoupit nemůžete, protože bydlíte daleko, takže Vám zřejmě řekl, že je na Vás, abyste dala výpověď Vy nebo abyste se Vy dohodla na skončení. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno