Je možná změnit výp. lhůtu na 1měsíc?

  • (neregistrovaný)

    10. 2. 2010 10:01

    Dobrý den,mám asi trošku netypický dotaz,ale určitě se tu někdo najde,kdo mi poradí:)
    Máme smlouvu na provozování recepcí,kde doted byla výpovědní lhůta 2 měsíce a my máme prac.smlouvy se zaměstnanci na tuto recepci. Ted ovšem nám ta firma vlastnící recepce poslala dodatek ke smlouvě,kde mimo jiné změnila výpovědní lhůtu smlouvy na 1měcíc. ALe co bychom pak dělali s těma recepčníma,když normální výp.lhůta dle zákoníku práce je 2 měsíce? Myslíte,že je možné se na tu firmu nějak odkázat,že to takto nelze nebo prostě máme smůlu? Vůbec nevím,co bychom pak s těma recepčníma dělali:(

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).