Stravenky

• mája (neregistrovaný)

  10. 2. 2010 15:21

  Prosím o radu. Ve vnitřní směrnici máme stanoveno, že stravenky poskytujeme zaměstnancům i v době čerpání dovolené a po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti. Je nutno tyto stravenky nějak dodaňovat, nebo když je to ve směrnici danit se nic nemusí.
  Zaměstnanci dáme tedy tolik stravenek kolik je pracovních dní, zaměstnavatel nám platí 50%, zaměstnanec zaplatí zbylých 50 % a tím je to vyřízeno. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2010 15:58

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Stravenky takto vydané jsou nedaňovým nákladem firmy.
    
    §24/2j
    Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj, pokud přítomnost zaměstnance v práci během stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny.
    
    Což očividně není.