Zaměstnanec ve výkonu trestu

• Jasa (neregistrovaný)

  11. 2. 2010 15:17

  Prosím, měl jste někdo případ, že zaměstnanec byl dán do výkonu trestu, ale na dobu těsně pod "doba delší než 1 rok"? Jak jste se k němu stavěli - zůstal ve stavu/ platili jste mu odvody? z čeho,... nebo jste ukončili PP - a na základě čeho?
  
  Díky za jakékoli info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2010 15:24

    

    xy5

    Re: zaměstnanec ve výkonu trestu
    pokud je ve výkonu trestu, tak je za něho plátcem ZP stát (nebo je nějaká změna?)
    pokud ho máte ve stavu, pozor na nárok na D - krácení (§ 223 odst.4)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 15:54

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výkonu trestu
    My jsme měli zaměstnance zavřeného na 4 měsíce. Je to tak, jak píše xy5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2010 11:27

    Anna (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výkonu trestu
    ***
    Já myslím, že byste ho měli na dobu výkonu trestu odhlásit od nemocenského pojištění. Pokud ve vězení bude pracovat, může mu vzniknout účast na NP tam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 2. 2010 23:18

    Jasa (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výkonu trestu
    Díky za info všem, Jasa

    •   Zobrazit celé vlákno