Hlavní navigace

Rozvázání pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 213.29.146.---

    12. 2. 2010 21:05

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat, zda může zaměstnavatel se zaměstnankyní ukončit pracovní poměr ve zkušební době, když jmenovaná nastoupila na nemocenskou a nyní zjistila, že je těhotná. Samozřejmě, že v prvních 14 dnech nemůže, ale poté? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 2. 2010 21:10

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Rozvázání pracovního poměru
      ano, ve zkušební době je jediné omezení a to právě těch 14 dní

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).