Rodičovská dovolená a DoPP

• JD (neregistrovaný)

  16. 2. 2010 8:10

  Dobrý den, máme zaměstnankyni na RD, zaměstnavatel se s ní dohodl, že bude vypomáhat, činnost práce jiná než v jaké je zaměstnána. Můžeme s ní uzavřít jednu dohodu o provedení práce s tím, že bude mít měsíční odměnu a činnost nebude více než 150 hod, za rok? Nebo musím každý měsíc uzavírat zvlášť dohodu na určitá počet hodin a určitý výdělek? Zaměstnavateli se jedná hlavně o SP a ZP.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2010 8:16

    J (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DoPP
    DPP může být jedna a v té se dohodnete, jak bude odměna vzplácena, jestli měsíčně nebo po ukončení DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2010 8:24

    pštros (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DoPP
    A může být na dobu určitou nebo neurčitou,ale musíte hlídat těch 150 hod.ročně a vzhledem k tomu, že je teprve únor,neumím si přestavit,jak se do toho vejdete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2010 8:31

    

    xy5

    Re: Rodičovská dovolená a DoPP
    pokud by odpracovala 150 hod., potom mohou uzavřít např. DoPČ nebo další PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 2. 2010 8:39

    JD (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DoPP
    Po pravdě, zaměstnavatel nechce uzavírat DoPČ, hlavně proto, aby nemusel platit ZP a SP.

    •   Zobrazit celé vlákno