Nevyplacení plné mzdy

• Lucinda (neregistrovaný)

  16. 2. 2010 9:35

  Dobrý den, chci se zeptat, jak se může zaměstnanec bránit, pokud mu zaměstnavatel nevyplatí plnou částku mzdy, jak mu to ukládá pracovní smlouva (např. HM dle smlouvy je 20.000,- Kč a zaměstnavatel vyplatí HM jen 15.000.- Kč). Jaké má v tomto případě možnosti a nároky, případně, kde v zákoníku práce či jiných zákonech je to upraveno. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2010 9:45

    

    pája

    Re: Nevyplacení plné mzdy
    pokud nevyplatí mzdu nebo její část(§ 56 b) ZP), a to do 15ti dnů od splatnosti mzdy, můžete okamitě zrušit PP a máte nárok na odstupné dle § 67/1 ZP.