Nová pracovní smlouva

• MarcelaS (neregistrovaný)

  17. 2. 2010 14:29

  Dobrý den přeji,
  
  prosím vás, mám tu zaměstnance kterému skončila pracovní smlouva na dobu určitou dne 31.12., dále jsme uzavřeli nový pracovní poměr od 1.1.. Ale to prý je špatně musí tam být alespoň jeden den prodleva. Nevíte někdo prosím jak to tedy je? Ještě jsem se stím nesetkala.
  
  Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2010 14:35

    

    pája

    Re: nová pracovní smlouva
    to si z Vás někdo udělal prču, vždyť je to nesmysl, proč by nemohl navazovat další PP další den?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2010 14:41

    MarcelaS (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    Takhle mi to řekla paní na sociálce. Já jsem pána odhlásila k 31.12. a zase přihlásila od 1.1.. Přihlášku prý systém vyhodil, takže není přihlášený a mě vynadala jak to, že to nevim. Jsem z toho právě nějaká zmatená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2010 14:52

    all (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    Nebuďte zmatená, Pája má naprostou pravdu. Až vám zas nějaká fundovaná paní na sociálce bude nějakou takovou kravinu tvrdit, tak ji požádejte o zákon a paragraf, který její tvrzení podpoří a kde se to nedočtete. Protože jinak je to jen pustý blábol.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2010 14:55

    J (neregistrovaný)

    Re: nová pracovní smlouva
    Asi měla na mysli toto:
    4) Uzavřel-li zaměstnanec uvedený v § 5 písm. a) bodě 1 po skončení pracovního poměru další pracovní poměr k témuž zaměstnavateli tak, že oba pracovní poměry na sebe bezprostředně navazují, nedochází k zániku pojištění z důvodu skončení předchozího pracovního poměru, pokud v dalším pracovním poměru jsou splněny podmínky účasti na pojištění; v tomto případě se má za to, že pojištění trvá bez přerušení. To platí obdobně pro pojištěnce uvedené v § 5 písm. a) bodech 4 až 11.
    Neměla jste ho vůbec odhlašovat.

    •   Zobrazit celé vlákno