Nemocenská

• Láďa (neregistrovaný)

  17. 2. 2010 16:10

  Dobrý den,
  se zaměstnankyni byl rozvázán PP-smlouva na dobu určitou. 3 dny před ukončením PP donesla nemocenský lístek, po 2. měsících nový nemocenský lístek od jiného lékaře s tím, že je gravidní, má nárok na mateřskou dovolenou, i když byl rozvázán pracovní poměr, je v ochranné lhůtě?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2010 16:16

    nvm (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Ochranná lhůta v případě PPM je 180 dní, záleží na tom, kdy otěhotněla a kdy bude na PPM nastupovat. Žádost s přílohou pošlete na OSSZ, ale neproplácíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2010 17:40

    yx (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Myslíte, že PP skončil uplynutím sjednané doby? Na mateřskou dovolenou nemá nárok v žádném případě, protože její pracovní poměr skončil. Tzn. že nevyplácíte ani náhradu mzdy, ale až od 15. dne nemoci vyplácí sociálka nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno