Odhláška OSSZ

• david l. (neregistrovaný)

  20. 2. 2010 20:04

  Chtěl bych se zeptat pokud ukončuji pracovní poměr se zaměstnance v únoru a do budoucna chci zaměstnat jiného zaměstnance, ale navazovat mi to nebude. Musím se odhlít jako zaměstnavatel na OSSZ a pak znovu přihlásit? nebo nemusím a jen nebudu podávat přehledy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2010 20:11

    J (neregistrovaný)

    Re: odhláška OSSZ
    na OSSZ se musíte do 8 dnů odhlásit, na ZP se neodhlašuje, alespoň taková je moje zkušenost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2010 21:17

    david l. (neregistrovaný)

    Re: odhláška OSSZ
    A pokud mám ještě 1 zamce ale na dohodu o prov.práce, zůstávám jako zaměstnavatel nebo pouze při zaměstnávání na HPP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2010 22:32

    jitule (neregistrovaný)

    Re: odhláška OSSZ
    Dobrý večer, tato situace se mi stala: K 31.1.2010 (končil jediný zaměstnanec firmy, ale od 1.3.2010 přijímám nového zaměstnance) jsem odhlásila na OSSZ pouze zaměstnance, ale firmu jsem nechala přihlášenu a včera mi z OSSZ tento postup vlastně potvrdili, protože mi napsali, že pokud od 30-ti dnů od ukončení posledního zaměstnance nepřijmu dalšího, tak musím odhlásit z OSSZ ifirmu. Snad Vám to pomůže.