Přesčasy

• Pepino (neregistrovaný)

  22. 2. 2010 13:47

  Dobrý den, pracovník si při plnění svých úkolů stěžuje, že úkoly nezvládá v pracovní době, že musí dělat přesčasy. Několikrát jsem ho přistihl, že se nevěnoval práci. Můžu toto klasifikovat jako hrubé porušení pracovní kázně se všemi následky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2010 13:52

    J. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Hrubé porušení asi ne ale napište dopis s upozorněním + odvolání
    na par.52 f) s možností výpovědi pokud se to bude opakovat.
    Popište konkrétně prohřešek při čem jste ho přistihl,kdy v kolik hodin apod. Dopis předejte za účasti svědka. Nám se to docela
    osvědčilo.