Pracovní smlouvy

• Abry (neregistrovaný)

  22. 2. 2010 19:48

  Dobrý den.
  Chtěl jsem se zeptat, zda-li je nutné v pracovní smlouvě uvést den výplaty mzdy. V mé pracovní smlouvě den výplaty mzdy uveden není, a už je pravidlem opoždění výplaty. Zaměstnavatel tvrdí, že datum nemusí být uveden ve smlouvě.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2010 8:15

    m. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouvy
    Váš zaměstnavatel má pravdu, ale můžete si do smlouvy sjednat cokoliv (pokud protistrana souhlasí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2010 9:43

    

    pája

    Re: Pracovní smlouvy
    na druhou stranu zam-tel je povinen stanovit výplatní termín a zaměstnance dle § 37 ZP o něm informovat. Ovšem pokud není dodržován, v podstatě nehrozí žádná sankce, takže je to na dvě věci. Něco jiného by bylo, kdyby zam-tel nedodržoval splatnost mzdy, to pak po uplynutí dalších 15ti dnů od posledního dne splatnosti můžete okamžitě zrušit PP s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno