Ochraná lhůta

• vevod (neregistrovaný)

  23. 2. 2010 7:33

  Dobrý den,
  
  chtěl jsem se zeptat:
  
  S naším zaměstnancem byl ukončen pracovní poměr dohodou ke dni 31.12.2009. Tento zaměstnanec nastoupil dne 4.1.2010 na nemocenskou. Chci se zeptat jestli platí nějaká ochraná lhůta a jsme mu povini proplatit prvních 14 dnů nemocenské nebo na to nemá nárok.
  
  Pokud jsme povinni tuto situaci řešit a hradit mu nemocenskou prosím na základě kterého paragrafu to jsme nuceni uhradit.
  
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2010 7:50

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Ochraná lhůta
    Náhradu při prvních 14 dnech platit nebudete, není váš zaměstnanec.
    Ochranná doba je 7 kal. dní, takže se vejde.
    Od 15 dne bude mít nárok na nemocenskou od sociálky. Podklady zasíláte vy.