Přechod z časové mzdy na úkolovou

  • (neregistrovaný)

    25. 2. 2010 14:47

    Dobrý den,

    rád bych se zeptal, za jakých podmínek může zaměstnavatel změnit typ mzdy zaměstnanci z časové a úkolovou ?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 2. 2010 15:16

      pája

      Re: Přechod z časové mzdy na úkolovou
      jedině v případě, že nesjednal se zam-cem mzdu v PS nebo jiné smlouvě, pak může stanovit vn.předpisem nebo mzdovým výměrem změnu. Dnes není pojem úkolová mzda oficiálně používán, povinnost zam-tele je dodržet min.hranici mzdy stanovenou pro příslušnou skupinu prací dle NV.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).