Rodičovská dovolená-prosím,spěchá !!!

• JR (neregistrovaný)

  1. 3. 2010 17:16

  Zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte
  (8.10.2010). Minulý týden ji zaměstnavatel telefonicky sdělil, že končí jako její zaměstnavatel k 28.2.2010 a nový zaměstnavatel ji
  nechce jako zaměstnankyni na RD převzít. Navrhl ji Dohodu o rozvázání PP, ale bez uvedení důvodu podle § 52 ZP s nárokem na odstupné, což vyžaduje zaměstnankyně, neboť se jedná o důvod z organizačních důvodů. Tuto dohodu s uvedením org.důvodů odmítá zaměstnankyni podepsat. Prosím moc o radu, jak má zaměstnankyně postupovat. Předem moc za rchlou radu děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2010 18:46

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Rodičovská dovolená-prosím,spěchá !!
    Dopuručuji vyčkávat a hlavně nepodepisovat nic, co by bylo proti zaměstnankyni. Má nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2010 20:55

    JR (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená-prosím,spěchá !!
    Prosím ještě dotaz. Pokud v dohodě o rozvázání PP bude uveden pouze důvod skončení PP z org.důvodů podle § 52 pís.a) ZP, bude
    z takto sepsané dohody právní nárok na odstupné?? Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno