Exekuce

• M. (neregistrovaný)

  2. 3. 2010 9:19

  Dobrý den,prosím o kontrolu.
  Přečetla jsem si několik příspěvků k tématu,tak bych ráda věděla zda jsem to spočítala správně (zadávám poprvé).
  Dohoda o sráž.ze mzdy 1163,-/měsíc a nyní nová exekuce nepřednostní 11000,-/celkem.
  Plat 13000,-...celkem mohu srazit max.2703,-(rozdělím tedy částku na 1163,-a zbytek zašlu na novou exekuci). Jeho čistá po srážkách 10.297,-. Je to tak? A co srážky stravného? Ty se sráží až z konečné částky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2010 10:01

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Srážka 2702 Kč - vše na exekuci, ostatní pohledávky jsou hrazeny ze zbytku mzdy na vůli zaměstnance, tj. vy byste neměla bez výslovné žádosti další srážky provádět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2010 12:13

    M. (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Děkuji za odpověď.
    Pokud to správně chápu - on dostane bezpodmínečně 5.149,-ŽM,
    2702,- srazím na exekuci a ostatní do 13.000,- mohu srazit pouze na písemnou žádost zaměstnance?.
    Výše uvedená splátka 1163,-/měsíc je dohoda o sráž.ze mzdy došlá v roce 2006.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2010 15:38

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Nemůžete provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu než 2702 Kč pro všechny vymáhané nepřednostní pohledávky, co jich zam-ec má a to ani s jeho souhlasem (§281 OSŘ). Něco jiného je, pokud jsou sjednány dohody o srážkách ze mzdy dle §146 (b) zákoníku práce - sice dle §148 odst.2 nesmí ohrozit ani zkrátit vymáhané pohledávky (tj. mají pozdější pořadí), ale je takto možno řešit další zam-covi dluhy. Pohledávky zaměstnavatele (stravenky, provolané hovory atd.) bude asi nutné řešit písemnou žádostí zam-ce o poukázání určité částky z jeho mzdy na konkrétní účet nebo si určitě poradíte jiným způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno