Hlavní navigace

Mzda

  • (neregistrovaný) 77.78.92.---

    2. 3. 2010 12:24

    Může zaměstnavatel zaměstnanci odmítnout 60%. náhradu , pokud mu nebyl schopen zajitit práci ? Co s tím, pokud je 60% méně, než minimální mzda ? Jedná se o práci ve stavebnictví. Stavba byla zastavena z důvodu nepříznivého počasí, zaměstnavatel neměl náhradní práci, zaměstnanci zůstali doma. Nyní zaměstnavatel odmítá vyplatit za tu dobu zaměstnanci výplatu, a odmítá vyplatit i - již výše zmíněnou - 60% náhradu. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 3. 2010 13:44

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: mzda
      Píšete, že zaměstnanci zůstali doma, na čí pokyn? Nařídil to zaměstnavatel a nebo jenom nebyla práce tak prostě přestali chodit?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).