Hlavní navigace

mzda

  • (neregistrovaný) 77.78.92.---

    2. 3. 2010 12:24

    Může zaměstnavatel zaměstnanci odmítnout 60%. náhradu , pokud mu nebyl schopen zajitit práci ? Co s tím, pokud je 60% méně, než minimální mzda ? Jedná se o práci ve stavebnictví. Stavba byla zastavena z důvodu nepříznivého počasí, zaměstnavatel neměl náhradní práci, zaměstnanci zůstali doma. Nyní zaměstnavatel odmítá vyplatit za tu dobu zaměstnanci výplatu, a odmítá vyplatit i - již výše zmíněnou - 60% náhradu. Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).