Mateřská-rodičovská prosím pí Jiřku

• peckin (neregistrovaný)

  2. 3. 2010 18:10

  V polovině loňského roku jsem potřeboval vědět jak se zaměstnankyní, která nemá nárok na PPM (neodpracovala 270dní),
  v diskusi jsem se se však nedověděl všechno a proto bych byl se rád k tomuto tématu vrátil:
  Nástup zaměstnankyně: 1.2.2009 - HPP
  (nerovnoměrná pracovní doba) - vypočítaný nárok na dovolenou za rok 2009 = 13,5 dne. Vyčerpala 3 dny. Zůstatek 10,5 dne.
  Nemoc od 10.6.-8.7.2009
  6 týdnů před porodem pokračuje nemoc od 9.7.2009 a končí 6 týdnů po porodu tj. 23.9.2009.
  Jak mám tuto zaměstnankyni evidovat? Domníval jsem se, že od 24.9.2009 je na rodičovské dovolené, ale po přečtení několika desítek příspěvků kdy mi bylo vysvětleno, že PPM a mateřská dovolená u zaměstnavatele spolu nesouvisí mám v hlavě ještě větší zmatek. Chtěl jsem vědět od kdy ji mám v tomto případě evidovat na mateřské dovolené ? Po ukončení nemoci? Jakým dokladem doložit? Má mi dát žádost? V podstatě je to jedno asi jedno, ale potřebuji vědět na kolik dnů dovolené bude mít nárok. Za mateřskou se dovolená nekrátí a za rodičovskou ano.
  Prosím můžete mi pomoci? Díky Jarda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2010 13:44

    peckin (neregistrovaný)

    Re: moc prosím - mateřská-rodičovská
    >V polovině loňského roku jsem potřeboval vědět jak se
    >zaměstnankyní, která nemá nárok na PPM (neodpracovala
    >270dní),
    >v diskusi jsem se se však nedověděl všechno a proto
    >bych byl se rád k tomuto tématu vrátil:
    >Nástup zaměstnankyně: 1.2.2009 - HPP
    >(nerovnoměrná pracovní doba) - vypočítaný nárok na
    >dovolenou za rok 2009 = 13,5 dne. Vyčerpala 3 dny.
    >Zůstatek 10,5 dne.
    >Nemoc od 10.6.-8.7.2009
    >6 týdnů před porodem pokračuje nemoc od 9.7.2009 a
    >končí 6 týdnů po porodu tj. 23.9.2009.
    >Jak mám tuto zaměstnankyni evidovat? Domníval jsem se,
    >že od 24.9.2009 je na rodičovské dovolené, ale po
    >přečtení několika desítek příspěvků kdy mi bylo
    >vysvětleno, že PPM a mateřská dovolená u zaměstnavatele spolu
    >nesouvisí mám v hlavě ještě větší zmatek. Chtěl jsem
    >vědět od kdy ji mám v tomto případě evidovat na mateřské
    >dovolené ? Po ukončení nemoci? Jakým dokladem
    >doložit? Má mi dát žádost? V podstatě je to jedno asi jedno,
    >ale potřebuji vědět na kolik dnů dovolené bude mít
    >nárok. Za mateřskou se dovolená nekrátí a za rodičovskou
    >ano.
    >Prosím můžete mi pomoci? Díky Jarda