Reklamace práce provedené na základě dohody

• Katka (neregistrovaný)

  25. 8. 2011 11:58

  Zdravím
  prosím o radu. Před rokem jsem provedla určitou práci (zaměření stávajícího stavu budovy), odevzdala, dostala zaplaceno. Nyní po roce se na mě bývalý zaměstnavatel obrátil, že práce není provedena správně (nějaké chyby ve výkresech, které až nyní objevil investor, a obrátil se s tím na mého bývalého zaměstnavatele, že to chce spravit). Zaměstnavatel po mně chce, abych mu práci zadarmo opravila, jinak že mě dá k soudu. Má na to právo? Může takto zpětně něco požadovat, když už si práci mohl zkontrolovat při odevzdání a zaplatil mi? Prosím o rychlou odpověď! Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2011 12:40

    mhovorka (neregistrovaný)

    Máte od bývalého zaměstnavatele písemné potvrzení, že Vaše dokumenty přijal? Respektive jakékoli potvrzení?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2011 13:15

    Katka (neregistrovaný)

    To bohužel nemám, nemám myslím ani tu dohodu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2011 13:29

    mhovorka (neregistrovaný)

    Nemáte tu dohodu, že jste ji ztratila, nebo že Vám ji zaměstnavatel vůbec nedal? Pokud Vám ji nedal a práce nebyla předmětem zadané zakázky, zaměstnavatel na dodatečné opravy nárok nemá. V případě, že Vám dohodu nedal, sám se totiž dopustil porušení zákona.
    
    Zdraví,

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2011 15:37

    Katka (neregistrovaný)

    Nedal mi ji. Myslím, že jsem snad žádnou dohodu ani nepodepsala, snad jen nějaký papír pro finanční úřad, to už ale nevím přesně. Takže to vypadá, že bez dohody na papíře má zaměstnavatel smůlu, že?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2011 15:45

    mhovorka (neregistrovaný)

    Jestliže Vás zaměstnal bez platné smlouvy, tak ano, má smůlu.