Dobrý den,
zaměstnavatel mu nemohl zdanit příjem v plné výši. Pokud zaměstnanec podepsal daňové přihlášení (růžový tiskopis) a neměl v uvedeném měsíci jiné zaměstnání, musel mu zaměstnavatel uplatnit minimálně slevu na poplatníka.
Řešení je jednoduché. Každý zaměstnanec má právo na roční zúčtování. O to žádá svého posledního zaměstnavatele. Ve Vašem případě jím bude zřejmě uvedený zaměstnavatel. Syn požádá do 15.2.2012 o roční zúčtování tamtéž a vzhledem k uplatnění roční slevy na poplatníka a slevy na studium, mu bude pravděpodobně vrácena celá zaplacená daň z prázdninové brigády.
Můžete rovněž na základě potvrzení od zaměstnavatele podat daňové přiznání. Jen bych ještě upozornila na skutečnost, že pracovní poměr může být uzavřen s osobou, která dosáhne 15 let věku, avšak den nástupu do zaměstnání musí být sjednán až po ukončení povinné školní docházky. To v toto případě není splněno. K povinné školní docházce totiž podle výkladů právníků patří i prázdniny po ukončení základní školy.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
26. 8. 2011 11:13
Dobrý den, můj syn ukončil k 30.6.2011 základní školu a nyní má brigádu, ale zaměstnavatel neuznal mu status studenta a zdanil jeho příjem v plné výši s tím, že při výstupu ze ZŠ nemůže být sleva na studenta uznána, jelikož nemusí na školu po prázdninách nastoupit. Jak máme postupovat,abz měl slevu na daních , syn nastupuje po prázdninách na střední školu . Předem děkuji.