Srážka ze mzdy

• AJJA (neregistrovaný)

  5. 3. 2010 7:13

  Kolik můžu srazit ze mzdy zaměstnanci, který vyživuje dvě děti, které jou v péči matky - zatím ještě není rozvedený, ale s manželkou spolu nežiji. Jeho čistá mzda pro tento měsíc je 16377,--. Tento zaměstnanec nenahlásil, že už nežije spolu s dětmi v domácnosti a neoprávněně uplatňoval slevu. Celkem musí zaplatit 16020,--. Chtěla jsem, aby podepsal dohodu - na 8010 - aby mi to vyšlo do dvou měsíců a v RZD jsem to měla srovnané. RZD budu dělat až v březnu. Nadřízená se chce striktně držet zákona, zaměstnanec by souhlasil s dohodou. Nemáte někdo s tímto zkušenosti - podraďte prosím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2010 9:08

    norina (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Nesmíte překročit tzv. nezabavitelné částky čisté mzdy. tj 4620,- na poplatníka, každá další vyživovaná osoba 1155,- (žijící v domácnosti). Takže si myslím,že by ta dohoda byla OK

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2010 9:27

    AJJA (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Děkuji moc za radu - pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2010 10:46

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Nezabavitelné částky jsou pro rok 2010 jiné...
    A není to úplně tak jednoduché. Záleží také, zda je pohledávka přednostní nebo nepřednostní,je to exekuce nebo jen dohoda o srážkách, zda se jedná o výživné...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 3. 2010 11:02

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Jen pro ilustraci: pokud je to exekuce nepřednostní můžete srazit pouze 2455,- u přednostní 4910,-
    Podotýkám, že manželé (jimiž zatím jsou) nemusejí žít ve společné domácnosti a děti jsou vyživovanými osobami stále, jiné by to bylo pokud je výkon rozhodnutí-tedy pohledávka výživného nařízen ve prospěch těchto dětí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2010 11:21

    AJJA (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Děkuji, jen se ještě trošku pošetile zeptám u dohod srážek ze mzdy pokud nejsou ve prospěch zaměstnavatele je jedno, pokud mi zaměstnanec dohodu podepíše, že mu na jeho žádost strhnu např. 16020 a k výplatě čistá mzda pak bude 375,-- Kč. Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2010 12:15

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Ano, to podle ZP §148 odst2 jde. Nesmí to ohrozit jiné srážky, jsou-li.

    •   Zobrazit celé vlákno