Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská

  • (neregistrovaný) 109.72.8.---

    5. 3. 2010 22:51

    Dobrý den,
    mám dohodu o pracovní činnosti, která mi končí k 31.3.2010 a zjistila jsem, že jsem těhotná. Měla bych v tomto případě nárok po ukončení dohody na nemocenskou-rizikové těhotenství, pokud by mi jí lékařka schválila? Vztahuje se sedmidenní ochraná doba i k těmto dohodám, nebo jen ke klasickým pracovním smlouvám?

    Děkuji za informaci

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 6. 3. 2010 14:20

      inzinyrka (neregistrovaný) 88.146.188.---

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a nemocen
      Podstatné je, jestli jste během DPČ nemocensky pojištěná - tzn. jestĺi se nejedná o zaměstnání malého rozsahu, tedy v dohodě musí být sjednaná částka minimálně 2000,- Kč měsíčně. Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).