Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská

• Nina1 (neregistrovaný)

  5. 3. 2010 22:51

  Dobrý den,
  mám dohodu o pracovní činnosti, která mi končí k 31.3.2010 a zjistila jsem, že jsem těhotná. Měla bych v tomto případě nárok po ukončení dohody na nemocenskou-rizikové těhotenství, pokud by mi jí lékařka schválila? Vztahuje se sedmidenní ochraná doba i k těmto dohodám, nebo jen ke klasickým pracovním smlouvám?
  
  Děkuji za informaci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2010 14:20

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti a nemocen
    Podstatné je, jestli jste během DPČ nemocensky pojištěná - tzn. jestĺi se nejedná o zaměstnání malého rozsahu, tedy v dohodě musí být sjednaná částka minimálně 2000,- Kč měsíčně. Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti.