Zaměstnanec a neplacené volno?

• Natálie D. (neregistrovaný)

  8. 3. 2010 13:17

  zaměstnanec nastoupil v pol.ledna 2010 do zaměstnání. Z důvodů, že pro něj zaměstnavatel neměl práci, zaměstnanec zůstal v únoru 5 dnů doma. Jak to mám vykázat ve mzdě? Dávat mu neplacené volno, když to nebylo jeho zaviněním mi připadá blbé.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2010 13:19

    Alo (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a neplacené volno?
    Tohle je překážka na straně zaměstnavatele a v zákoníku práce se podívejte za kolik procent.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2010 13:21

    

    pája

    Re: zaměstnanec a neplacené volno?
    pokud nebylo projednáno s odbory nebo nebyl dán souhlas ÚP,což by bylo za %, tak jde o § 208 ZP, jiná překážka na straně zaměstnavatele a náhrada 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2010 13:35

    Natálie D. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a neplacené volno?
    odbory nemáme a souhlas ÚP taky ne. Takže to mám spočítat jako by byl skutečně v práci? Chápu to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 3. 2010 13:38

    

    xy5

    Re: zaměstnanec a neplacené volno?
    ne, zaplatíte náhradu ve výši 100% průměru

    •   Zobrazit celé vlákno