DOPP

• Peťka (neregistrovaný)

  8. 3. 2010 17:03

  Dobrý den,
  
  u dohody o provedení práce nemůže vzniknout práce přesčas. Práce přesčas je to co je nad stanovenou týdenní pracovní dobu zaměstnance a u dohody o provedení práce se nestanovuje pracovní doba.
  
  Je to tak?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2010 18:16

    Růža (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    DPP není pracovně právní vztah,nesmí překročit 150hod.!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2010 18:21

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    To vím, jen se ptám, jestli může být u DOPP práce přesčas a tudíž vzniknout nárok na příplatek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2010 19:38

    J (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    Tak si přečtěte § 77 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2010 11:21

    

    pája

    Re: DOPP
    DPP je jedním ze základních pracovněprávních vztahů- viz § 3 ZP, neplácejte b lbosti.
    Pochopitelně, že u DPP se nestanovuje PD, sjednává se pracovní úkol v nějakém období, proto příplatky za přesčasy nepřipadají v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno