Re: Výpověď,jak napsat správně??
Kdybyste se obrátila na personalisty znalé zák.práce a ne na mzdovky, tak by Vám třeba někdo poradil. S výpovědí dohodou na základě org.změn to takhle bude asi těžké, neřkuli s tou dobou.
Jinak je to takto:
1. buď jste se dodhodli na ukončení PP dohodou na určitý den, kdy PP skončí, jako důvod uvedete nadbytečnost dle § 52 c) ZP a nárok na trojnásobek průměru jako odstupné.
2.nebo dáte zaměstnanci výpově´d, výp.doba počně běžet prvního dne následujícího, končí posledním dnem druhého měsíce výp.doby a důvod bude stejný, včetně nároku nam odstupné 3xnásobek.
Dohoda § 49, výpověď § 52c)
odstupné § 67,vše ZP.
Stačí?
Re: Výpověď,jak napsat správně??
Ještě k té dohodě - tam žádnou výpovědní lhůtu nepleťte, prostě PP končí ten a ten den, klidně dneska nebo za půl roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 3. 2010 9:50
Dobrý den,
prosím vás mzdovky............když se dáva výpověd dohodou na základě org.změn,tak se uvede datum výpovědi a k němu se připočtou 2 měsíce výpovědní lhůty nebo se uvede tan konečný datum?