Zkrácený úvazek

• misak (neregistrovaný)

  14. 3. 2010 19:33

  Prosím o radu, máme prodavačku, byla dotovaná z ÚP. HM byla 10 000 Kč, po ukončení dotace u nás zůstává, ale jen na 5 hodin denně. Placena bude 50 kč na hodinu´+ procenta z tržby + sobota 100 kč. Takže HM bude 6200- až 7000 Kč měsíčně. Prosím jak to bude s odvodem na ZP a kolik má nárok na dovolenou? Jsem začátečník, děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2010 20:24

    AM (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek
    Zdravotní pojištění: min. vym. základ pro ZP je 8000,- Kč pokud není zároveň plátcem ZP za tohoto zam-ce stát (např. poživatel důchodu - vdovského, invalidního, příp. starobního, příjemce rodič. příspěvku, nebo péče o 1 dítě do 7 let nebo 2 dětí do 15 let věku).Když je plátcem ZP zároveň stát,platí se ZP jen ze skutečného příjmu. Když stát neplatí, musíte odvést ZP min. z 8000 Kč.
    Příklad: Hrubá mzda 7000 Kč - vypočítáte ze 7000 Kč 4,5 % (315 Kč) ZP za zam-ce a 9 % (630 Kč) z nákl. zam-tele.Z rozdílu mezi min. vym. základem a skut. hrubou mzdou (8000-7000=1000 Kč) vypočítáte celých 13,5 % (135 Kč) a odvedete přísl. zdrav.pojišťovně spolu s 315,-Kč a 630,-Kč.Tzn.odvedete celkem 1080,- Kč (315+630+135). Přitom částku 315+135 srazíte z hrubé mzdy zam-ce a 630 Kč hradíte ze svých nákladů.
    Dovolená: Nárok na POČET dnů dovolené je stejný jako u zam-ce na plný úvazek. Zkrácený úvazek se projeví v tom, že náhradu mzdy dostane nikoliv za 8 hodin, ale pouze za 5 hodin za 1 den dovolené.