Jednatel-zaměstnancem

• Denis (neregistrovaný)

  15. 3. 2010 9:32

  Musí být jednatel společnosti současně zaměstnancem této společnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2010 9:41

    

    pája

    Re: jednatel-zaměstnancem
    v žádném případě nemusí, jeho vztah s firmou je obchodní

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 9:41

    

    Vlad

    Re: jednatel-zaměstnancem
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 13:44

    HonzaS (neregistrovaný)

    Re: jednatel-zaměstnancem
    Dobrý den,
    jednatel spolecnosti nemusi byt zamestnancem. Tato problematika je dosti složitá. V českém právním prostředí zdomácněl názor, že uzavření pracovní smlouvy o výkonu funkce jednatele je zcela vyloučeno. Je však možné, aby jednatel uzavřel se společností pracovní smlouvu, kde by předmětem pracovněprávního poměru nebyl výkon funkce jednatele. V praxi se lze velmi často setkat se situací, kdy osoba vykonává funkci jednatele a je zároveň v zaměstnaneckém poměru ke společnosti jako vedoucí pracovník (ředitel, náměstek). Takový souběh jednatele a zaměstnance způsobuje určité problémy. Citováno z http://www.advokati-pravnici.cz/clanky/pracovnepravni-pomer-jednatele-10

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2010 18:47

    

    pája

    Re: jednatel-zaměstnancem
    >jednatel spolecnosti nemusi byt zamestnancem. Tato
    >problematika je dosti složitá. V českém právním prostředí
    >zdomácněl názor, že uzavření pracovní smlouvy o výkonu
    >funkce jednatele je zcela vyloučeno.
    
    to není názor, to je dáno zákonem-obch.zák.
    Je však možné,
    >aby jednatel uzavřel se společností pracovní smlouvu,
    >kde by předmětem pracovněprávního poměru nebyl výkon
    >funkce jednatele.
    to ano
    V praxi se lze velmi často setkat se
    >situací, kdy osoba vykonává funkci jednatele a je
    >zároveň v zaměstnaneckém poměru ke společnosti jako vedoucí
    >pracovník (ředitel, náměstek). Takový souběh jednatele
    >a zaměstnance způsobuje určité problémy. Citováno z
    >>http://www.advokati-pravnici.cz/clanky/pracovnepravni-pomer-jednatele-10

    •   Zobrazit celé vlákno