Místo výkonu práce- zedník

• Pája1 (neregistrovaný)

  15. 3. 2010 9:38

  co uvést do pracovní smlouvy jako místo výkonu práce u profese zedníka, který během roku vystřídá několik staveb a míst.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2010 9:40

    

    pája

    Re: místo výkonu práce- zedník
    pracoviště zaměstnavatele na teritoriu(okresu, kraje, ČR)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 10:12

    eliška (neregistrovaný)

    Re: místo výkonu práce- zedník
    já uvádím místo firmy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 10:27

    Šaber (neregistrovaný)

    Re: místo výkonu práce- zedník
    Myslím, že v pracovní smlouvě má být uvedeno místo firmy, neboť od toho se pak vychází např. při výplatě cestovného a stravného při služební cestě. A pracoviště asi nemůže být např. Ústecký kraj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 3. 2010 10:34

    

    VH

    Re: místo výkonu práce- zedník
    Pletete si dva pojmy, a to místo výkonu práce a pravidelné pracoviště. Místo výkonu práce může být sjednáno jakkoliv, třeba celá Evropa (řidič kamionu). Pravidelné pracoviště sjednáno být nemusí, protože se v takovém případě uplatňuje fikce a za prav. pracoviště se považuje obec, ze které zaměstnanec vyjíždí na prac. cesty nejčastěji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 10:53

    Šaber (neregistrovaný)

    Re: místo výkonu práce- zedník
    Ano, je to tak, ušlo mi, že pointu, kterou jsem myslel řeší pak odst.2 v §34 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 11:20

    uta (neregistrovaný)

    Re: místo výkonu práce- zedník
    takže stravné počítám pokaždé,když opustí síldlo firmy /což je každý den,někdy tam ani nemusí přijet/ výši stravné si můžu určit sám v tom rozmezí 60-72Kč,nebo je to ještě nějak jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 11:42

    

    VH

    Re: místo výkonu práce- zedník
    Pokud nesjednám prav. pracoviště (například bydliště) a místo výkonu práce bylo sjednáno jako sídlo firmy, pak každé opuštění této adresy k pokynu zaměstnavatele znamená prac. cestu s nárokem na stravné. Podmínky PC, tedy i její ukončení stanoví zaměstnavatel. Pro podnikatelskou sféru stravné není určeno rozpětím, ale slovem "nejméně" (vyhl. č. 462/2009 Sb. pro rok 2010). Rozpětí, avšak v jiných částkách, než uvádíte, platí pro zaměstnance, kteří nejsou odměňováni mzdou, ale platem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2010 13:12

    uta (neregistrovaný)

    Re: místo výkonu práce- zedník
    >>>>>>>>co uvést do pracovní smlouvy jako místo výkonu práce
    >>>>>>>>u
    >>>>>>>>profese zedníka, který během roku vystřídá několik
    >>>>>>>>staveb a míst.
    >>>>>>>
    >>>>>>>pracoviště zaměstnavatele na teritoriu(okresu, kraje,
    >>>>>>>ČR)
    >>>>>>já uvádím místo firmy
    >>>>>Myslím, že v pracovní smlouvě má být uvedeno místo
    >>>>>firmy, neboť od toho se pak vychází např. při výplatě
    V praxi to tedy znamená co? Může uvézt nějaký příklad-díky.e
    >>to ještě nějak jinak?
    >
    >Pokud nesjednám prav. pracoviště (například bydliště)
    >a místo výkonu práce bylo sjednáno jako sídlo firmy,
    >pak každé opuštění této adresy k pokynu zaměstnavatele
    >znamená prac. cestu s nárokem na stravné. Podmínky PC,
    >tedy i její ukončení stanoví zaměstnavatel. Pro
    >podnikatelskou sféru stravné není určeno rozpětím, ale
    >slovem "nejméně" (vyhl. č. 462/2009 Sb. pro rok 2010).
    >Rozpětí, avšak v jiných částkách, než uvádíte, platí pro
    >zaměstnance, kteří nejsou odměňováni mzdou, ale platem.

    •   Zobrazit celé vlákno