Re: Smlouva o dílo X Švarc systém
>Dobrý den, prosím, zda má někdo zkušenosti s
>následujícím ...
>Přítel začal pracovat pro firmu na základě rámcové
>smlouvy o dílo podle obchodního zákoníku s tím, že od
>letoška bude mít klasický pracovní poměr. Nyní mu ale
>"zaměstnavatel" tuto možnost odmítá.
>Když jsem se dotazovala na úřadu práce, bylo mi
>řečeno,
že pokud pracuje na smlouvu o dílo podle obchodního
>zákoníku, i když nefakturuje nikomu jinému a používá
>jejich pracovní pomůcky, jejich docházkový systém ala
>"píchačky" a vše je jako by byl klasickým zaměstnancem,
toto jsou právě znaky švarcáku
>tak že se nejedná o tzv. Švarc systém a nemá žádnou
>zákonnou páku pro to, aby "zaměstavatele" nutil k
>uzavření pracovní smlouvy.
to tedy skutečně nemá, ale OIP by měl takového zaměstnavatele vzít přes prsty, protože se vyhýbá povinnosti zajišťovat si vlastní činnosti zaměstnanci v prac.práv. vztahu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
18. 3. 2010 10:01
Dobrý den, prosím, zda má někdo zkušenosti s následujícím ...
Přítel začal pracovat pro firmu na základě rámcové smlouvy o dílo podle obchodního zákoníku s tím, že od letoška bude mít klasický pracovní poměr. Nyní mu ale "zaměstnavatel" tuto možnost odmítá.
Když jsem se dotazovala na úřadu práce, bylo mi řečeno, že pokud pracuje na smlouvu o dílo podle obchodního zákoníku, i když nefakturuje nikomu jinému a používá jejich pracovní pomůcky, jejich docházkový systém ala "píchačky" a vše je jako by byl klasickým zaměstnancem, tak že se nejedná o tzv. Švarc systém a nemá žádnou zákonnou páku pro to, aby "zaměstavatele" nutil k uzavření pracovní smlouvy.
Je toto skutečně v pořádku? Předem děkuji.