Eseróčko na vedlejší činnost a zaměstnanci

• Lucie (neregistrovaný)

  30. 8. 2011 20:02

  Dobry den
  chtela bych se zeptat, zda je mozne byt jednatelem v s.r.o., nikoli zamestnanym v teto spol., ale byt zamestnan jinde (pripadne s.r.o. jako vedlejsi cinnost) a mit pritom na toto s.r.o. vedene zamestnance a pripadne stanoveneho zastupce jednatele, ktery se bude o spolecnost a zamestnance starat.
  Dekuji za odpoved

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2011 6:49

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    podle mého názoru je možné být jednatelem v s.r.o. a zároveň být zaměstnancem v jiné společnosti. Obchodní zákoník v § 136 o pracovněprávním vztahu nehovoří. Na druhou stranu může zaměstnanec podle § 304 zákoníku práce vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož je zaměstnán, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.   
    
    Pokud tedy činnost zaměstnavatele a činnost s..r.o. není shodná, neměl by být žádný problém.
    
    Dagmar Kučerová  :)