DPČ

• muška (neregistrovaný)

  19. 3. 2010 8:01

  Chtěla bych se zeptat, jestli je z dohody o pracovní činnosti nárok na dovolenou? (Samozřejmě v poměrné části dle odpracovaných hodin). A také lze sjednat DPČ na dobu neurčítou? Mohu v DPČ sjednat pouze hodinový mzdový tarif - nikoliv celou měsíční mzdu? Jedná se mi o to, že zaměstnanec např. odpracuje jeden den pouze 2 hodiny a druhý den třeba 4, a já tedy dopředu nevím, kolik hodin odpracuje za celý měsíc. Jedná se o zaměstnankyni, která bude pracovat jako uklízečka. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2010 8:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Nárok na dovolenou by musel být sjednán v dohodě. Doba neurčitá lze. Hodinová mzda je v tomto případě spravedlivější než měsíční.