Hlavní navigace

DPČ

  • (neregistrovaný) 62.209.230.---

    19. 3. 2010 8:01

    Chtěla bych se zeptat, jestli je z dohody o pracovní činnosti nárok na dovolenou? (Samozřejmě v poměrné části dle odpracovaných hodin). A také lze sjednat DPČ na dobu neurčítou? Mohu v DPČ sjednat pouze hodinový mzdový tarif - nikoliv celou měsíční mzdu? Jedná se mi o to, že zaměstnanec např. odpracuje jeden den pouze 2 hodiny a druhý den třeba 4, a já tedy dopředu nevím, kolik hodin odpracuje za celý měsíc. Jedná se o zaměstnankyni, která bude pracovat jako uklízečka. Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 3. 2010 8:16

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: DPČ
      Nárok na dovolenou by musel být sjednán v dohodě. Doba neurčitá lze. Hodinová mzda je v tomto případě spravedlivější než měsíční.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).