Lze odpracovanou dobu ze zaměstnání a OSVČ sečíst?

• Haczek (neregistrovaný)

  31. 8. 2011 11:19

  Dobrý den,
  
  partnerka jako studentka-doktorantka a zároveň zaměstnankyně školy má smlouvu ve škole na dobu určitou do prosince 2011 (odpracuje do té doby v kuse 22 mésíců (660dní)  kdy měla placeno sociální pojištění). Jelikož je současně studentkou - doktorantkou příslušné školy musí však ve škole setrvat jako studentka minimálně do konce září 2012. Vzhledem k tomu že na konci  roku 2012 plánujeme dítě a pokud se nepletu maximální doba od ukončení platby sociálního ze zaměstnání ve škole by již pro mateřskou byla překročena avšak z podnikání jako OSVČ by by nedosahovala 270dní ve dvou letech němela by na mateřskou nárok? a nebo je možné odpracované dny sečíst a na mateřskou tak doshnout?
  
  Dkuji za pomoc a radu řešení v tomto problému.
  
  PS: při denním doktorantském studiu je téměř nemožné si sjednat klasický úvazek - jelikož  doba strávenná ve škole je cca 10hodin/den -proto uvažujeme od příštího roku o živnostenském listu pro placení zdravotního a sociálního

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2011 12:25

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pojištění ze zaměstnání a pojištění OSVČ se bohužel nesčítá. Ochranná lhůta pro čerpání PPM ze zaměstnání činí 180 dnů.   
    
    Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství platí současně dvě podmínky:
    
    1. Musí být splněna doba nemocenského pojištění 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM (nemusí být po dobu 2 let soustavně)
    2. Pro osoby samostatně výdělečně činné musí být splněna ještě podmínka účasti na nemocenském pojištění po dobu 180 dnů v posledním roce před nástupem na PPM.
    
    Pokud by nárok na PPM nevznikl, můžete čerpat od okamžiku narození dítěte rodičovský příspěvek.
    
    Dagmar Kučerová

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2011 13:41

    Haczek (neregistrovaný)

    Děkuji za informaci.
    
    Mohl bych Vás, paní Kučerová, poprosit ještě o radu zda pokud by přítelkyně neměla pracovní smlouvu od začátku roku 2012 (platila by si pouze povinné zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů -OBZP) a dejme tomu třeba v prosinci nastoupila do nového zaměstnání - odpracovala pak třeba cca 30dní a následně v lednu 2013 odešla na mateřskou, měla by na ní nárok pokud:
    
    v roce 2011 odpracovala na zkrácený pracovní úvazek ve škole 365dní
    v voce 2012 odpracovala na konci roku cca 30 dní v jiném zaměstnání
    tedy za poslední 2 roky odpracovala v součtu více než 270dní a byla tedy nemocensky pojištěná... ???
    
    Děkuji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2011 14:14

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    myslím, že takto by to šlo. Považuji to za lepší řešení než zahájení podnikání (rovněž vzhledem k výši mateřské OSVČ). Uvedených 270 dnů pojištění je možné během dvou let nasčítat. Mateřskou poskytuje poslední zaměstnavatel, respektive předává podklady pro výplatu dávky ČSSZ.
    
    Dagmar Kučerová   ;) 

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 9. 2011 14:03

    Haczek (neregistrovaný)

    Děkuji paní Kučerová -jen nechápu že to víte a zaměstnanci na sociálce to nevědí....  ;D
    
    Raději Vás ještě poprosím s jedním dotazem, ikdyž mně ho na sociálce potvrdili...
    
    Přítelkyně má menší byt (1+kk) který pronajímá. Měsíční čistý příjem z něj má cca 4000 Kč.
    Její mateřská nedosáhne 7600Kč (odhaduji tak 4000Kč) a bude tedy chtít žádat o dorovnání.
    Neovlivní tento příjem z pronájmu nárok na dorovnání?
    
    Děkuji
    
    Tomáš H.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2011 15:48

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    neovlivní. Mateřskou bude přítelkyně pobírat z nemocenského pojištění ze zaměstnání a případné příjmy z pronájmu na dávku nemají vliv. V případě dorovnání se jedná o rodičovský příspěvek. To je sociální dávka, jejíž pobírání není podmíněno zákazem výdělečné činnosti.
    
    Dagmar Kučerová  ;)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2011 17:22

    Haczek (neregistrovaný)

    Děkuji :-)
    
    Haczek